Il Corso RSPP Modulo A Online di 28 ore, erogato in modalità E-Learning, costituisce il percorso formativo di base per coloro che intendono svolgere le funzioni di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) o Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione (ASPP), ai sensi dell’art. 32 del D.Lgs. 81/2008 e del nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025.

Il Modulo A rappresenta il primo livello della formazione obbligatoria per RSPP e ASPP ed è propedeutico all’accesso ai successivi moduli formativi.

Il corso ha l’obiettivo di fornire ai partecipanti le conoscenze fondamentali in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, approfondendo il quadro normativo di riferimento, il sistema aziendale della prevenzione, i criteri di valutazione dei rischi e le principali misure di prevenzione e protezione.

In particolare, il Corso RSPP Modulo A in E-Learning permette di acquisire conoscenze e competenze per:

• Conoscere la normativa generale e specifica in materia di salute e sicurezza sul lavoro, con particolare riferimento al D.Lgs. 81/2008 e al nuovo Accordo Stato-Regioni 2025.

• Individuare i soggetti del sistema di prevenzione aziendale, comprendendone ruoli, compiti, obblighi e responsabilità.

• Conoscere le funzioni degli organismi istituzionali e degli enti preposti alla vigilanza, al controllo e alla tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro.

• Comprendere i concetti di pericolo, rischio, danno, prevenzione e protezione e acquisire le conoscenze di base relative al processo di valutazione dei rischi.

• Individuare le principali misure di prevenzione e protezione, i dispositivi di protezione collettiva e individuale e la segnaletica di sicurezza.

• Conoscere i principi fondamentali della gestione delle emergenze, della prevenzione incendi e della sorveglianza sanitaria.

• Comprendere gli obblighi di informazione, formazione e addestramento e l’importanza della consultazione e della partecipazione dei lavoratori nel sistema di prevenzione aziendale.

Grazie alla modalità E-Learning asincrona, i partecipanti possono seguire il percorso formativo online, organizzando lo studio in base alle proprie esigenze personali e professionali, senza doversi collegare a lezioni in diretta.

Il superamento del Modulo A consente di accedere ai successivi percorsi formativi previsti per RSPP e ASPP, secondo quanto stabilito dalla normativa vigente.

Il Corso di Formazione RSPP Modulo A Online è rivolto a tutti coloro che desiderano acquisire le competenze di base necessarie per intraprendere il percorso professionale di Responsabile o Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione.

In particolare, il corso è destinato a:

• Diplomati e laureati interessati a operare nel settore della salute e sicurezza sul lavoro.

• Professionisti e consulenti che intendono conseguire la qualificazione di RSPP o ASPP.

• Lavoratori dipendenti designati o che saranno designati a svolgere funzioni di prevenzione e protezione all’interno delle aziende.

• Tecnici e professionisti che desiderano ampliare le proprie competenze in materia di gestione della sicurezza aziendale.

Requisiti di accesso: Per intraprendere il percorso di qualificazione come RSPP o ASPP è richiesto, ai sensi dell’art. 32 del D.Lgs. 81/2008, un titolo di studio non inferiore al diploma di istruzione secondaria superiore, fatte salve le specifiche disposizioni normative per i soggetti privi di tale titolo.

Non è necessario aver frequentato altri corsi per accedere al Modulo A, che costituisce il primo modulo del percorso formativo.

Esoneri formativi: I soggetti in possesso di determinate classi di laurea previste dall’Allegato I dell’Accordo Stato-Regioni 2025, nonché coloro che possiedono altri requisiti o crediti formativi riconosciuti dalla normativa, possono beneficiare dell’esonero dalla frequenza del Modulo A.

Il programma del Corso RSPP Modulo A E-Learning – 28 ore è conforme ai contenuti minimi previsti dall’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 e si articola in cinque unità didattiche dedicate agli aspetti normativi, organizzativi e gestionali della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.

Unità Didattica A1 – 8 ore

L’approccio alla prevenzione, il sistema legislativo e il sistema istituzionale della sicurezza sul lavoro

• La filosofia del D.Lgs. 81/2008 e l’approccio gestionale e organizzativo alla prevenzione aziendale.

• L’evoluzione della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

• Lo Statuto dei lavoratori e la normativa sull’assicurazione obbligatoria contro gli infortuni e le malattie professionali.

• I principi costituzionali e gli obblighi civili e penali in materia di sicurezza sul lavoro.

• Il quadro normativo europeo: direttive, regolamenti, raccomandazioni e pareri.

• I profili di responsabilità amministrativa.

• La legislazione relativa a particolari categorie di lavoratori.

• Il quadro legislativo in materia di prevenzione incendi.

• Le norme tecniche nazionali ed europee in materia di salute e sicurezza.

• Il sistema istituzionale della prevenzione previsto dal D.Lgs. 81/2008.

• Il sistema di vigilanza, controllo, prescrizioni e sanzioni.

• Ruolo e funzioni degli organismi di vigilanza e assistenza: ASL, INL, Vigili del Fuoco, INAIL e ARPA.

• Le omologazioni e le verifiche periodiche.

• Le attività di informazione, assistenza e consulenza.

• Il ruolo degli organismi paritetici.

Unità Didattica A2 – 4 ore

I soggetti del sistema di prevenzione aziendale: ruoli, obblighi e responsabilità

• Il sistema della sicurezza aziendale secondo il D.Lgs. 81/2008.

• Il datore di lavoro, i dirigenti e i preposti.

• Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) e gli Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione (ASPP).

• Il medico competente.

• Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS), il Rappresentante Territoriale (RLST) e il Rappresentante di Sito Produttivo.

• Gli addetti alla prevenzione incendi, all’evacuazione e al primo soccorso.

• I lavoratori, i progettisti, i fabbricanti, i fornitori e gli installatori.

• I lavoratori autonomi e le imprese familiari.

• Gli obblighi e le responsabilità dei diversi soggetti coinvolti nel sistema di prevenzione aziendale.

Unità Didattica A3 – 8 ore

Il processo di valutazione dei rischi negli ambienti di lavoro

• I concetti di pericolo, rischio, danno, prevenzione e protezione.

• I principali indicatori statistici ed epidemiologici relativi agli infortuni sul lavoro e alle malattie professionali.

• Le fasi e le attività del processo di valutazione dei rischi.

• Il contesto di applicazione delle procedure standardizzate per la valutazione dei rischi.

• La valutazione dei rischi da interferenze nella gestione dei contratti di appalto, d’opera o di somministrazione.

• La classificazione dei rischi specifici presenti negli ambienti di lavoro.

• Le misure generali di tutela della salute e sicurezza dei lavoratori.

• I contenuti, la struttura e l’organizzazione del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR).

Unità Didattica A4 – 4 ore

Le misure di protezione, la gestione delle emergenze e la sorveglianza sanitaria

• I dispositivi di protezione collettiva (DPC).

• I dispositivi di protezione individuale (DPI): criteri di scelta e utilizzo.

• La segnaletica di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.

• Le principali tipologie di emergenza.

• Le procedure di gestione delle emergenze in caso di incendio, primo soccorso e altre situazioni di pericolo.

• I criteri per la predisposizione del piano di emergenza e di evacuazione.

• La sorveglianza sanitaria: obiettivi e obblighi.

• Le specifiche tutele previste per lavoratrici madri, minori e lavoratori con disabilità.

• Le visite mediche, i giudizi di idoneità alla mansione e le procedure di ricorso.

Unità Didattica A5 – 4 ore

Consultazione, partecipazione, informazione, formazione e addestramento

• La consultazione e la partecipazione dei lavoratori alla gestione della sicurezza aziendale.

• Le relazioni tra i soggetti del sistema di prevenzione aziendale.

• Gli obblighi di informazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

• Gli obblighi di formazione e addestramento previsti per i diversi soggetti aziendali.

• Il ruolo dell’informazione, della formazione e dell’addestramento nella prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali.