Corso Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza RLS
249,00€ 199,00€ + IVA
Durata: 32 ore |
Lezioni: FAD Sincrona |
Attestato di formazione |
Date e orari edizione
Mercoledì 1 Febbraio 2023 – ore 15.00:19.00 Venerdì 3 Febbraio 2023 – ore 15.00:19.00
Mercoledì 8 Febbraio 2023 – ore 15.00:19.00 Venerdì 10 Febbraio 2023 – ore 15.00:19.00
Mercoledì 15 Febbraio 2023 – ore 15.00:19.00 Venerdì 17 Febbraio 2023 – ore 15.00:19.00
Mercoledì 22 Febbraio 2023 – ore 15.00:19.00 Venerdì 24 Febbraio 2022 – ore 15.00:19.00
Date e orari edizione
Mercoledì 1 Marzo 2023 – ore 15.00:19.00 Venerdì 3 Marzo 2023 – ore 15.00:19.00
Mercoledì 8 Marzo 2023 – ore 15.00:19.00 Venerdì 10 Marzo 2023 – ore 15.00:19.00
Mercoledì 15 Marzo 2023 – ore 15.00:19.00 Venerdì 17 Marzo 2023 – ore 15.00:19.00
Mercoledì 22 Marzo 2023 – ore 15.00:19.00 Venerdì 24 Marzo 2023 – ore 15.00:19.00
Date e orari edizione
Mercoledì 5 Aprile 2023 – ore 15.00:19.00 Venerdì 7 Aprile 2023 – ore 15.00:19.00
Mercoledì 12 Aprile 2023 – ore 15.00:19.00 Venerdì 14 Aprile 2023 – ore 15.00:19.00
Mercoledì 19 Aprile 2023 – ore 15.00:19.00 Venerdì 21 Aprile 2023 – ore 15.00:19.00
Mercoledì 26 Aprile 2023 – ore 15.00:19.00 Venerdì 28 Aprile 2023 – ore 15.00:19.00
Date e orari edizione
Mercoledì 3 Maggio 2023 – ore 15.00:19.00 Venerdì 5 Maggio 2023 – ore 15.00:19.00
Mercoledì 10 Maggio 2023 – ore 15.00:19.00 Venerdì 12 Maggio 2023 – ore 15.00:19.00
Mercoledì 17 Maggio 2023 – ore 15.00:19.00 Venerdì 19 Maggio 2023 – ore 15.00:19.00
Mercoledì 24 Maggio 2023 – ore 15.00:19.00 Venerdì 26 Maggio 2023 – ore 15.00:19.00
Corso in FAD Sincrona
Corso Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza RLS – 32 ore
Obiettivi formativi
Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza RLS ha diritto ad una formazione particolare in materia di salute e sicurezza come precisato dall’art. 37, comma 10 del D.Lgs. 81/08. Le modalità, la durata e i contenuti specifici della formazione del RLS sono stabiliti in sede di contrattazione collettiva nazionale (art. 37, comma 11 D.Lgs. 81/08). Il corso Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza RLS deve permettere alla persona addetta a tale importante ruolo di poter raggiungere adeguate conoscenze circa i rischi lavorativi esistenti negli ambiti in cui esercita la propria rappresentanza, adeguate competenze sulle principali tecniche di controllo e prevenzione dei rischi stessi, nonché principi giuridici comunitari e nazionali, legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro, principali soggetti coinvolti e relativi obblighi e aspetti normativi della rappresentanza dei lavoratori e tecnica della comunicazione.
Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza deve essere nominato in ogni attività lavorativa dove sono presenti lavoratori, nelle aziende fino a 15 dipendenti il rappresentante dei lavoratori viene eletto dai lavoratori al loro interno, mentre nelle aziende con oltre 15 dipendenti, viene eletto dai lavoratori nell’ambito delle rappresentanze sindacali dell’azienda.
Durata, validità e aggiornamento.
La durata del Corso Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza RLS prevede una formazione di 32 ore per il corso completo. L’attestato di R.L.S. ha una validità di 1 anno, dopo il quale è richiesto un aggiornamento che prevede 8h per gli R.L.S. delle aziende con oltre 50 lavoratori e 4h per i Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza delle aziende fino a 50 lavoratori.
Destinatari
Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (RLS), così come definiti nell’art. 2 del D.Lgs 81/08, Testo Unico sulla Sicurezza.
Attestato
Al termine del corso Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza RLS verrà rilasciato ad ogni partecipante un attestato di frequenza e superamento del test finale. riconosciuto su tutto il Territorio Nazionale.
Programma
Le modalità, la durata e i contenuti specifici della formazione del Rappresentante dei Lavoratori per la sicurezza sono stabiliti in sede di contrattazione collettiva nazionale, nel rispetto dei seguenti contenuti minimi:
a) principi giuridici comunitari e nazionali;
b) legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
c) principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi;
d) definizione e individuazione dei fattori di rischio;
e) valutazione dei rischi;
f) individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
g) aspetti normativi dell’attività di rappresentanza dei lavoratori;
h) nozioni di tecnica della comunicazione.
La durata minima dei corsi è di 32 ore iniziali, di cui 12 sui rischi specifici presenti in azienda e le conseguenti misure di prevenzione e protezione adottate, con verifica di apprendimento.
MODULO 1: PRINCIPI GIURIDICI COMUNITARI E NAZIONALI – LEGISLAZIONE GENERALE E SPECIALE IN MATERIA DI SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO
- La gerarchia delle fonti giuridiche
- La Costituzione, Codice Civile e Codice Penale
- L’evoluzione del quadro normativo in materia di sicurezza e salute dei lavoratori: Testo Unico D.Lgs 81/08 e s.m.i.
- La legislazione relativa a particolari categorie di lavoro: lavoro minorile, lavoratrici madri, lavoro notturno, lavori atipici, etc.
- Le Direttive Europee
- Le norme tecniche UNI, CEI e loro validità
- Indicazioni europee sul R.L.S.
- Aspetti giuridici e normative
MODULO 2: PRINCIPALI SOGGETTI COINVOLTI E I RELATIVI OBBLIGHI
- Organizzazione del Servizio di Prevenzione e Protezione
- I principali soggetti coinvolti: adempimenti e responsabilità del D.Lgs 81/08 e s.m.i.
- Il ruolo del Datore di Lavoro e dei dirigenti.
- Il ruolo del Preposto e l’azione di controllo.
- I lavoratori
- Il Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP), gli Addetti del SPP
- Il Medico Competente (MC)
- Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS)
- Il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza territoriale (RLST)
- Gli Addetti alla prevenzione incendi, evacuazione e pronto soccorso
- I Progettisti, i Fabbricanti, i Fornitori e gli Installatori
- I soggetti sanzionabili
- Informazione e formazione (artt. 36 e 37 del d.Lgs 81/08).
- Gli organi di vigilanza e di controllo, sistema sanzionatorio e rapporti con il RLS.
MODULO 3: DEFINIZIONE E INDIVIDUAZIONE DEI FATTORI DI RISCHIO
- Concetti di pericolo, rischio, danno, prevenzione
- Le tipologie dei rischi
- Ambiente di lavoro
- Microclima, Illuminazione
- Radiazioni e Campi Elettromagnetici
- Rumore, Vibrazioni
- Ergonomia nei luoghi di lavoro
- Infortuni e malattie professionali
MODULO 4: DEFINIZIONE E INDIVIDUAZIONE DEI FATTORI DI RISCHIO
- Rischio cadute dall’alto
- Rischio elettrico e lavori elettrici (norma CEI 11-27).
- Rischio incendio ed esplosione
- Rischio meccanico – Attrezzature e Macchine (Direttiva Macchine 2006/42 CE)
- Movimentazione merci (apparecchi di sollevamento, mezzi di trasporto).
- Videoterminali
MODULO 5: DEFINIZIONE E INDIVIDUAZIONE DEI FATTORI DI RISCHIO
- Rischio chimico (Regolamento CLP – REACH)
- Rischio cancerogeni e mutageni
- Rischio biologico
- Movimentazione manuale dei carichi
- Rischio Stress lavoro correlato
MODULO 6: VALUTAZIONE DEI RISCHI
- Il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR)
- Contenuti e specificità del documento di valutazione dei rischi: metodologia della
- valutazione e criteri utilizzati
- Fasi della valutazione dei rischi
- Individuazione e quantificazione dei rischi, misure di prevenzione e protezione collettive ed individuali
- Il documento unico dei rischi interferenziali (DUVRI) negli appalti
- I modelli organizzativi del Testo Unico
MODULO 7: INDIVIDUAZIONE DELLE MISURE TECNICHE, ORGANIZZATIVE E PROCEDURALI DI PREVENZIONE E PROTEZIONE
- La segnaletica di sicurezza
- Gestione delle emergenze – Piano Emergenza ed Evacuazione
- Il programma delle misure di miglioramento
- Formazione antincendio ed emergenze
- Primo soccorso
- Sorveglianza sanitaria
- Dispositivi di protezione individuale
- Informazione, formazione, addestramento
MODULO 8: NOZIONI DI TECNICA DELLA COMUNICAZIONE
- Ruolo del R.L.S nella comunicazione aziendale
- Nozioni di tecnica della comunicazione.
- Relazioni e comunicazione
- Partecipazione dei lavoratori tramite il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza
- Riunioni
Assenze
Le assenze per il corso non possono essere superiori al 10% del monte ore complessivo del corso, pena il mancato conseguimento dell’attestato e l’obbligo di rifare il corso dall’inizio.
Verifiche e valutazione
A fine corso verrà effettuato un test finale, con una simulazione finalizzata all’apprendimento degli aspetti pratico-organizzativi illustrati durante il corso.
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Durata: 32 ore |
Lezioni: FAD Sincrona |
Attestato di formazione |
249,00€199,00€ + IVA