Descrizione del corso

Il Corso Aggiornamento Preposto fornisce la formazione particolare aggiuntiva per i preposti, in rispetto dell’Accordo Stato Regioni in vigore dal 26 gennaio 2012 .
Ha una durata complessiva di 5 ore con test finale a risposta multipla con una sola risposta corretta, in modalità e-learning.
Il Corso Aggiornamento Preposto presenta 4 moduli di lavoro con contenuti multimediali
Il corso sarà fruibile per 3 mesi dalla data di attivazione

Obiettivi formativi

L’obiettivo della formazione particolare aggiuntiva per i preposti, in rispetto dell’Accordo Stato Regioni in vigore dal 26 gennaio 2012 è fornire conoscenze e metodi ritenuti indispensabili per affrontare e risolvere le problematiche connesse alla gestione della sicurezza e salute sul lavoro, poter comprendere adeguatamente il proprio ruolo di preposto, i propri obblighi e responsabilità in materia di sicurezza e salute sul lavoro.

Struttura del corso

1. Modulo Giuridico – Normativo
2. Modulo Gestione e Organizzazione della Sicurezza
3. Modulo Individuazione e Valutazione dei Rischi
4. Modulo Comunicazione, Formazione e Consultazione dei Lavoratori

Programma

Il programma del Corso Aggiornamento Preposto svolto in modalità e-learning secondo quanto previsto dall’Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011, comprende gli argomenti da 1 a 5 del punto 5 del suddetto Accordo:

1. Principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale: compiti, obblighi, responsabilità;
2. Relazioni tra vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione;
3. Definizione ed individuazione dei fattori di rischio;
4. Incidenti ed infortuni mancati;
5. Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati e stranieri

Destinatari

Responsabili di funzione, servizio, area o settore, ai capireparto, capisquadra, capisala, capiturno, capocantiere etc., e più in generale a tutti coloro che ricadono nel ruolo di preposto, con o senza investitura formale (quindi anche di fatto), in quanto in posizione di preminenza rispetto ad altri lavoratori, così da poter impartire ordini, istruzioni o direttive nel lavoro da eseguire.

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